日前，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局印發(fā)《2020年全國(guó)公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)情況通報(bào)》，在全國(guó)31個(gè)省（區(qū)、市）共110個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，成都市以83.72高分位居2020年度全國(guó)公共服務(wù)質(zhì)量總體滿意度第一位，其中，社會(huì)保障和公共就業(yè)領(lǐng)域滿意度得分位居全國(guó)領(lǐng)先水平。

從養(yǎng)老金的按時(shí)發(fā)放，到穩(wěn)崗補(bǔ)貼的精準(zhǔn)下達(dá)，成都正在社會(huì)保障和公共就業(yè)領(lǐng)域筑起一道屏障，為這座城市的運(yùn)行保駕護(hù)航。

養(yǎng)老金按時(shí)、足額發(fā)放 持續(xù)提升社保“含金量”

2020年，成都在做好疫情聯(lián)防聯(lián)控、保護(hù)群眾生命健康安全的同時(shí)，協(xié)調(diào)各部門籌措資金，全力保障養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放不受影響。

為加強(qiáng)養(yǎng)老待遇發(fā)放情況跟蹤，成都人社部門提供大數(shù)據(jù)比對(duì)認(rèn)證、手機(jī)認(rèn)證、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證、上門認(rèn)證等多渠道認(rèn)證服務(wù)。對(duì)于疫情期間未按期辦理養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證的退休人員，不暫停待遇發(fā)放，在疫情穩(wěn)定后及時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)證。2020年成都基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放成功率保持在99.99%以上。

成都加快推廣社會(huì)保障卡在養(yǎng)老待遇領(lǐng)取中的應(yīng)用，進(jìn)一步簡(jiǎn)化養(yǎng)老待遇領(lǐng)取服務(wù)。2020年，成都市人社局引導(dǎo)待遇領(lǐng)取人員通過線上線下方式，將養(yǎng)老待遇領(lǐng)取銀行賬戶變更為社會(huì)保障卡銀行賬戶。目前，在成都所有掛有“社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”藍(lán)色標(biāo)牌的合作銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)，均可將養(yǎng)老金銀行賬戶變更為社會(huì)保障卡銀行賬戶。

《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》將“社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高”定為“十四五”時(shí)期主要目標(biāo)之一，這也是持續(xù)提升社保的“含金量”，兜牢民生保障底線的重要舉措。2020年，成都通過健全落實(shí)社保待遇正常調(diào)整機(jī)制，保持城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年調(diào)整，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每?jī)赡暾{(diào)整，社保待遇水平穩(wěn)步提升。2020年底，成都企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)享受待遇人員月人均養(yǎng)老金較“十二五”末分別增長(zhǎng)34.43%和48.99%。

就業(yè)綜合窗口服務(wù)事項(xiàng)增加115%

一對(duì)一解決重點(diǎn)企業(yè)招工需求

就業(yè)是最大的民生。解決好公共就業(yè)需要打通需求方、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和求職者之間的瓶頸，近兩年成都推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“一窗受理”工作改革，利用信息技術(shù)手段提高辦事效率，同時(shí)還瞄準(zhǔn)重點(diǎn)企業(yè)，建立“一對(duì)一”人力資源專員聯(lián)絡(luò)等機(jī)制，解決用工難等瓶頸問題。

通過推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“一窗受理”工作改革，成都市全面改造升級(jí)服務(wù)窗口功能，建成了就業(yè)綜合服務(wù)大廳，設(shè)綜合受理窗口、自助服務(wù)專區(qū)、信息政策宣傳展區(qū)及群眾等候區(qū)等，為企業(yè)和群眾提供一窗受理、自助申報(bào)、辦事預(yù)約、信息查詢以及咨詢等服務(wù)，納入就業(yè)綜合窗口服務(wù)事項(xiàng)增加了115%。

信息多跑路，就業(yè)人員就能少跑路。升級(jí)后的“成都市就業(yè)局”微信公眾號(hào)和就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)V3.0，能夠24小時(shí)提供就業(yè)信息獲取、就業(yè)政策查詢、就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)經(jīng)辦等服務(wù)。同時(shí)成都市人社局還大力推進(jìn)“提速辦”“打包辦”“一件事”“簡(jiǎn)便辦”“跨省辦”“無紙辦”“無差別辦”等公共服務(wù)改革，強(qiáng)化部門大數(shù)據(jù)比對(duì)，推行政策申報(bào)“免填表、免申報(bào)、免交資料”，2020年成都市人社局直接將17.44億元穩(wěn)崗補(bǔ)貼撥付到企業(yè)。

提升招聘求職精準(zhǔn)度能夠降低用人單位和求職者的精力耗費(fèi)，成都市人社局2020年推廣“成都公共招聘網(wǎng)”“成都人才網(wǎng)”“微就業(yè)”平臺(tái)應(yīng)用，創(chuàng)新構(gòu)建“空中招聘”“直播帶崗”等招聘模式，同時(shí)，還聚焦先進(jìn)制造業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，推出“重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)”“國(guó)際物流港專場(chǎng)招聘會(huì)”等重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)，幫助1.84萬家用人單位發(fā)布崗位超50萬個(gè)。

重點(diǎn)企業(yè)在解決就業(yè)中起到了至關(guān)重要的作用，2020年成都市人社局建立起重點(diǎn)企業(yè)“一對(duì)一”人力資源專員聯(lián)絡(luò)機(jī)制、24小時(shí)用工調(diào)度保障機(jī)制以及“共享用工”余缺調(diào)劑機(jī)制，聯(lián)動(dòng)11個(gè)部門開展企業(yè)用工保障六大行動(dòng)，累計(jì)協(xié)助保障重點(diǎn)企業(yè)用工70.78萬人。

幫助靈活從業(yè)人員就近就業(yè) 累計(jì)1.95萬大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

今年5月，成都市就業(yè)局與阿里巴巴(中國(guó))教育科技有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在成都打造全國(guó)首個(gè)阿里電商培訓(xùn)認(rèn)證示范基地，力爭(zhēng)五年內(nèi)培訓(xùn)認(rèn)證20萬數(shù)字化電商人才，示范引領(lǐng)“一縣一品”“一縣多品”勞務(wù)品牌，促進(jìn)居民增收，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。

為提升職業(yè)技能，成都還在大力推廣網(wǎng)上數(shù)字化職業(yè)培訓(xùn)，于全國(guó)率先打造了數(shù)字職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)——成都職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，并在20個(gè)市（地）州建成培訓(xùn)分院，在線學(xué)習(xí)達(dá)到315.32萬人次。

高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及其他就業(yè)困難人員抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱，是就業(yè)服務(wù)中的重點(diǎn)群體。

為提升農(nóng)民工收入，保障靈活就業(yè)人員就近就業(yè)，2020年成都實(shí)施了就業(yè)增收、“頭雁”培育、區(qū)域勞務(wù)合作等12個(gè)農(nóng)民工服務(wù)保障專項(xiàng)行動(dòng)，走訪慰問農(nóng)民工，開展專列專車、根治欠薪等服務(wù)。提檔升級(jí)錦江區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)的同時(shí)，成都市人社局還在青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)新建3個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)，在4370個(gè)社區(qū)建立“靈活從業(yè)人員就業(yè)服務(wù)窗口”，2020年幫助4981位有就業(yè)需求的靈活從業(yè)人員就近就業(yè)。

幫助高校畢業(yè)生就業(yè)方面，2020年成都創(chuàng)新實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施，建立374個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，建成3個(gè)國(guó)家級(jí)、19個(gè)省級(jí)、29個(gè)市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范園，累計(jì)有1.95萬名大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾?葉燕 王培哲

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