1月4日，成都銀行以企業(yè)文化建設(shè)動員大會揭開新年工作序幕。會上，該行發(fā)布了《成都銀行文化手冊》《文化建設(shè)實(shí)施方案》《行刊（文化�？�）》以及配套的文化宣傳片和宣傳歌曲。

這是成都銀行繼2018年上市之后企業(yè)發(fā)展史上又一重要時刻——作為成都擁有25年歷史的城市商業(yè)銀行，成都銀行在完善制度和業(yè)務(wù)體系之外，通過對企業(yè)文化軟實(shí)力的全方位認(rèn)識總結(jié)、歸納迭代和傳承揚(yáng)棄，鑄就高質(zhì)量內(nèi)驅(qū)動力，以全新面貌踏上2022年新征程。

在會上，成都銀行提出堅(jiān)守“誠于心、信于行”的價值觀，以“與客戶共發(fā)展、與員工共成長、與城市共繁榮”為企業(yè)使命，秉承“創(chuàng)新文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、工匠文化、家園文化”四大文化基因等，向著“做有特色的百年銀行、做有擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣縻y行”企業(yè)愿景茁壯成長。

樹高千尺 根在沃土

文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心價值觀的傳承與發(fā)揚(yáng)。剛剛過去的2021年12月30日，是成都銀行成立25周年的日子，回望過去，成都銀行總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)，沉淀厚植，首次對自身文化進(jìn)行全方位系統(tǒng)化梳理。

1996年12月，成都銀行宣告成立。作為一家以國有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行，成都銀行始終秉持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，深耕成都本土市場，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

25年探索，通過“以我為主、全員參與、傳承升級”的方式豐富和健全企業(yè)文化內(nèi)涵體系，成都銀行形成了講政治、有特色、有溫度的企業(yè)文化——“做有特色的百年銀行、做有擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣縻y行”是成都銀行企業(yè)愿景，“與客戶共發(fā)展、與員工共成長、與城市共繁榮”是企業(yè)使命，“誠于心、信于行”是成都銀行全行上下堅(jiān)守的價值觀，“以客戶為中心、以人才為根本、以風(fēng)控為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為動力、以效率為保障”充分體現(xiàn)成都銀行的經(jīng)營理念，“創(chuàng)新文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、工匠文化、家園文化”傳承著企業(yè)的文化基因。

這些獨(dú)具特色的企業(yè)文化，不斷轉(zhuǎn)化為成都銀行推動改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉，鑄造形成了成都銀行基業(yè)長青的核心軟實(shí)力。

初心如磐 篤行致遠(yuǎn)

“經(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血脈，兩者共生共榮。”推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是地方商業(yè)銀行的天職。

25年來，成都銀行堅(jiān)守金融初心，在砥礪前行中不斷提煉企業(yè)文化的責(zé)任內(nèi)涵和靈魂血脈：明確目標(biāo)愿景，肩負(fù)金融使命擔(dān)當(dāng)；踐行創(chuàng)新精神，鍛造特色發(fā)展優(yōu)勢；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，根植行穩(wěn)致遠(yuǎn)理念。

成都銀行堅(jiān)決落實(shí)黨中央國務(wù)院、四川省委省政府和成都市委市政府的決策部署，在忠實(shí)履行金融本職中堅(jiān)守正確方向，肩負(fù)起政治擔(dān)當(dāng)。

關(guān)注民生發(fā)展，踐行社會責(zé)任，助力疫情防控，支持鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮銀行資源優(yōu)勢服務(wù)好社會發(fā)展和民生保障，肩負(fù)起社會擔(dān)當(dāng)。

通過服務(wù)城市、便利市民、讓利中小微企業(yè)促進(jìn)共同發(fā)展，以高質(zhì)量的自身發(fā)展和卓越的金融業(yè)績服務(wù)客戶、促進(jìn)城市發(fā)展，肩負(fù)職業(yè)擔(dān)當(dāng)。

堅(jiān)持關(guān)愛員工、成就員工，以員工成長為己任，使員工發(fā)揮最大才能和實(shí)現(xiàn)自我價值，肩負(fù)人本擔(dān)當(dāng)。

為積極適應(yīng)時代發(fā)展帶來的新形勢、新要求和新變化，成都銀行著眼長遠(yuǎn)，積極踐行創(chuàng)新精神，鍛造特色發(fā)展優(yōu)勢。

成都銀行明確提出打造“革故鼎新、特色特質(zhì)、跟跑趕超”的創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新土壤，立足于發(fā)揮本地法人銀行的效率優(yōu)勢，突出業(yè)務(wù)特色、形成特色品牌、凝聚局部優(yōu)勢。營造創(chuàng)新氛圍，通過流程創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供內(nèi)生動力。健全創(chuàng)新機(jī)制，大力表彰創(chuàng)新個人，大膽選拔使用創(chuàng)新人才，為創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。

同時，成都銀行強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，根植行穩(wěn)致遠(yuǎn)理念。倡導(dǎo)和堅(jiān)持包括合規(guī)文化、風(fēng)控文化和清廉文化在內(nèi)的大風(fēng)險(xiǎn)文化觀，始終將合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)防控、廉政建設(shè)作為長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁推力；堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，開展合規(guī)建設(shè)專題活動，強(qiáng)化精細(xì)化管理，筑牢“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的理念；做好風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)開展“夯實(shí)三查、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)”專項(xiàng)活動，抓好業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早化解，及時有效拆除和降低風(fēng)險(xiǎn)；抓好廉政建設(shè)，夯實(shí)兩個責(zé)任，加強(qiáng)警示教育，打造清廉文化品牌，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

文化賦能 眾志成城

站在2022年新起點(diǎn)，面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

過去三年，成都銀行展開戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)“精細(xì)化、數(shù)字化、大零售”三大轉(zhuǎn)型，再造核心競爭力，成果斐然。

成都銀行通過積極探索文化軟實(shí)力，將企業(yè)文化沉淀厚植根植員工心間，鑄造高質(zhì)量內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)賦能。

尊崇工匠文化，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。成都銀行通過大力建設(shè)“專業(yè)專才、執(zhí)著執(zhí)行、精益求精”的工匠文化，暢通行政和技術(shù)多渠道晉升機(jī)制，廣泛開展技能大賽、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，深入組織“十佳柜員”“崗位標(biāo)兵”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選，高層次授予“成行工匠”榮譽(yù)稱號，形成“人人爭當(dāng)工匠”的良好氛圍。

倡導(dǎo)家園文化，營造幸福溫馨的家園。成都銀行打造“以人為本”的港灣，為每位員工提供成才機(jī)會和展示平臺；建設(shè)“健康成長”的驛站，關(guān)心員工的身心健康，幫助解決工作學(xué)習(xí)中遇到的困難，營造進(jìn)取、自信、熱血的新時代成行人風(fēng)貌；搭建“快樂工作”的舞臺，倡導(dǎo)“一榮俱榮、一損俱損”的團(tuán)隊(duì)友情，崇尚快樂陽光的工作態(tài)度。

成都銀行“以文化之力，鑄發(fā)展之魂”全行形成戮力同心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，正不斷推動經(jīng)營業(yè)績持續(xù)躍升。截至2021年9月末，全行總資產(chǎn)、存款、高效資產(chǎn)規(guī)模分別達(dá)7459億元、5447億元、4771億元；2021年1-9月實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤102.3億元，同比增幅27.9%，實(shí)現(xiàn)凈利潤51.3億元，增幅22.2%。

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