成都高新力推首席健康官制度。高新融媒供圖

今年以來，成都高新區(qū)按照成都統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)企業(yè)首席健康官制度，高效統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

日前，成都高新區(qū)召開企業(yè)首席健康官制度深化推進(jìn)動員大會，對京東方、富士康、騰訊、仁和百貨等成都高新區(qū)首批50家健康管理優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行表彰。

今年3月，成都高新區(qū)按照成都市委市政府統(tǒng)一部署，率先設(shè)立企業(yè)首席健康官制度，明確企業(yè)要發(fā)揮健康管理主體作用，壓實主體責(zé)任，統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)發(fā)展。

“我們設(shè)立首席健康官的初衷是壓緊壓實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，織密織牢高新區(qū)疫情防控網(wǎng)絡(luò)。” 成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首席健康官主要負(fù)責(zé)做好企業(yè)疫情防控，落實主體責(zé)任；同時構(gòu)建企業(yè)員工的健康保障計劃，負(fù)責(zé)員工健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與處理，負(fù)責(zé)與第三方相關(guān)醫(yī)療單位溝通并提出可行的員工健康保障計劃等。

數(shù)據(jù)顯示，截至目前，成都高新區(qū)累計25482家企業(yè)完成首席健康官制度構(gòu)建，實現(xiàn)較高覆蓋；超1.4萬名首席健康官（健康管理員）完成“高新通”平臺注冊，并進(jìn)行動態(tài)疫情防控及健康管理信息報送；累計243棟樓宇設(shè)立健康管理專員，商務(wù)商業(yè)樓宇實現(xiàn)全面覆蓋。

據(jù)悉，為護(hù)航首席健康官制度落地落實，成都高新區(qū)不斷深入推進(jìn)“四個一”工作機(jī)制。

成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對轄區(qū)辦公樓宇多、商務(wù)活動多的特點，成都高新區(qū)協(xié)同企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、社區(qū)屬地構(gòu)建“點-線-面”的企業(yè)健康管理工作體系；發(fā)布《關(guān)于鼓勵加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見》，對在健康管理建設(shè)領(lǐng)域取得突出成效的企業(yè)，按梯度給予最高100萬元支持，對在健康管理領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的首席健康官、健康管理員、健康管理專員等個人給予獎勵。此外，依托“高新通”企業(yè)服務(wù)平臺，新增設(shè)“健康通”功能模塊，構(gòu)建全區(qū)統(tǒng)一的企業(yè)健康管理信息平臺。

“對企業(yè)來說，員工的身心健康是最大的財富，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根基所在。”成都任我行軟件股份有限公司首席健康官曹綱說，公司已設(shè)立首席健康官1名、健康管理專員2名，成立了專門的防疫小組，并自主研發(fā)防疫軟件“一起防”，應(yīng)用于公司整體防疫中。同時，公司還積極組織員工運(yùn)動健身，成立運(yùn)動社團(tuán)，傳播健康文化。

據(jù)了解，《成都高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出，要全面推進(jìn)全人群健康管理，深化“首席健康官”制度，努力建設(shè)成為全方位全周期健康服務(wù)示范區(qū)，打造國內(nèi)一流水平的健康中國高新樣板和具有國際影響力的國際成都健康標(biāo)桿。

“首席健康官制度已成為當(dāng)前疫情防控背景下進(jìn)一步健全群防群控機(jī)制、持續(xù)做好疫情防控常態(tài)化工作的有益嘗試，也是持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)社區(qū)治理能級、營造良性健康企業(yè)發(fā)展環(huán)境的創(chuàng)新探索。成為高新區(qū)深化推進(jìn)‘健康高新’和‘健康企業(yè)’建設(shè)的重要抓手。”成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，轄區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)的健康發(fā)展密不可分，企業(yè)的持續(xù)向上發(fā)展也需要依靠健康的人力資源支撐保障。下一步，將持續(xù)深化推進(jìn)企業(yè)首席健康官制度構(gòu)建，筑牢企業(yè)健康發(fā)展安全屏障。

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