四川省達州市大竹縣堅持“政治引領、標準提升、基礎規(guī)范”工作思路，通過壓實工作責任、全面摸清底數(shù)、擴大“兩個覆蓋”，持續(xù)健全條塊結合、上下聯(lián)動的兩新組織黨建工作體系，致力于延伸城市社會治理觸角，以服務精度提升治理溫度，增強黨在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的號召力、凝聚力、影響力。

著眼科學規(guī)范，提高重視“程度”。將推進兩新組織“兩個覆蓋”納入全年兩新組織工作要點，常態(tài)化推進兩新組織黨的組織和工作覆蓋。印發(fā)“兩個覆蓋”動態(tài)清零實施方案，指導細化工作任務，明確責任單位和完成時限，推動符合黨組織組建條件的兩新組織實現(xiàn)“應建盡建”、兩新黨員實現(xiàn)“應管盡管”。定期組織全縣兩新組織綜合黨委及相關行業(yè)主管部門主要負責人召開新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作座談會，聽取工作匯報、協(xié)調(diào)解決問題，現(xiàn)場交辦部署相關工作事項，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條。

緊扣行業(yè)特點，確保摸排“精度”。堅持“多方聯(lián)動+走訪摸排+比對甄別”同步發(fā)力，結合省、市反饋企業(yè)名單，會同縣市場監(jiān)管局、稅務局、社保局等部門，建立跨部門信息比對機制，對兩新組織的注冊登記、報稅納稅、繳納社保等各類數(shù)據(jù)進行綜合比對，確定摸排重點、劃定排查范圍，創(chuàng)新智能化、信息化的手段確?！暗讛?shù)情、情況明”。同時，分類將摸排對象劃分至各行業(yè)主管部門，下沉到對應行業(yè)領域，全面摸清市場主體現(xiàn)狀、從業(yè)人員信息、黨組織設置等情況。截至目前，已摸排民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會組織354家。

聚焦分類管理，延伸組織“廣度”。分類別、分層級組建交通運輸、互聯(lián)網(wǎng)、外賣、快遞物流等行業(yè)黨委，通過培養(yǎng)黨員、招引、下派等途徑推動企業(yè)單獨組建或聯(lián)合組建黨組織；針對無掛靠公司的流動黨員，組建流動黨員黨支部，完善行業(yè)黨委下設組織架構。采取“一對一”“多對一”等方式，向兩新黨組織選派62名黨建指導員，開展定期走訪聯(lián)系280余次，促進組織隊伍規(guī)范管理。建立健全“新就業(yè)群體黨支部—行業(yè)黨委—主管部門”訴求直通機制和“訴求收集—出謀劃策—落實反饋”服務機制，分類收集就業(yè)群體訴求，協(xié)調(diào)解決問題200余個，黨建工作活力不斷凸顯。

突出部門聯(lián)動，提升服務“溫度”。聯(lián)合工會、市場監(jiān)督管理局、人社局、行政審批局等部門，因地制宜打造“暖心之家+大本營”，成功打造商貿(mào)物流園“共享驛站”，設立共享食堂、學習書屋、媽咪寶貝屋等，服務范圍覆蓋園區(qū)及周邊的400多家企業(yè)，服務對象2000余人次。結合社區(qū)黨群服務中心親民化功能化改造，依托街道社區(qū)服務站建成15個“暖心驛站”，為城市居民、快遞員、外賣騎手等提供黨建宣傳、政策咨詢、學習休息、訴求收集“驛站式”服務，同時，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體優(yōu)勢，盤活新業(yè)態(tài)資源參與基層治理，凝聚社會治理的強大能量。（楊文潔）

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