今年以來，成都市成華區(qū)雙水碾街道創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)一批”干部賦能計(jì)劃，即：中層干部提拔一批、工作人員輪崗一批、社區(qū)人員交流一批、社區(qū)干部?jī)?yōu)化一批，著力培養(yǎng)“政治過得硬、工作想得到、事情搞得定、問題擱得平、底線守得住”的“五得”干部，提升城市執(zhí)政能力，助力轄區(qū)跨越發(fā)展。

搭平臺(tái)，為年輕干部蓄力賦能。在不同的發(fā)展階段，年輕干部需要不同的發(fā)展舞臺(tái)。雙水碾街道堅(jiān)持以黨中央“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)委“五得”干部要求為參照，創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)一批”干部賦能計(jì)劃，營(yíng)造有助于年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，通過培養(yǎng)選拔、談心談話、言傳身教、實(shí)踐指導(dǎo)等形式，跟蹤掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，為年輕干部健康成長(zhǎng)搭臺(tái)引路、蓄力賦能。破除唯年齡、唯資歷偏向，推進(jìn)年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，為年輕干部脫穎而出提供強(qiáng)有力的制度支撐，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

謀事業(yè)，助年輕干部成長(zhǎng)成才。成長(zhǎng)成才的道路不會(huì)一帆風(fēng)順，年輕干部既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，又要主動(dòng)到一線去、到群眾中去，在實(shí)踐中磨練本領(lǐng)，從而真正成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量。雙水碾街道堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，為年輕干部搭建多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，推動(dòng)年輕干部在安全生產(chǎn)、疫情防控、拆遷掃尾等工作一線敢啃硬骨頭、勇挑重?fù)?dān)子，把基層一線作為年輕干部“壓擔(dān)墩苗”的最好土壤，推動(dòng)年輕干部在基層一線壯筋骨、增才干，在謀事創(chuàng)業(yè)中長(zhǎng)見識(shí)、強(qiáng)能力。

干實(shí)事，亮年輕干部奮斗底色。年輕干部把奮斗作為最靚麗的青春底色，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，也是回應(yīng)群眾對(duì)更美好生活期待的需要。雙水碾街道大力選好用好年輕干部，為年輕人創(chuàng)造“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為干部隊(duì)伍注入更澎湃的活力與朝氣，激勵(lì)年輕干部在轄區(qū)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代征程中留下人生堅(jiān)實(shí)的足跡，書寫自己閃光的青春。

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