為深入貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，近日，巴中市南江縣出臺(tái)《南江縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施》，從用人導(dǎo)向、實(shí)績考核、激勵(lì)保護(hù)、關(guān)心關(guān)愛等方面提出10條措施，著力提振全縣干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，成為該縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展的又一項(xiàng)重要制度保障。

多用加法

樹立擔(dān)當(dāng)作為作風(fēng)

擔(dān)當(dāng)作為的好作風(fēng)從哪里來？來自政治堅(jiān)定、能力過硬。

“通過參加此次培訓(xùn)，讓我對(duì)農(nóng)村基層黨建、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的知識(shí)有了進(jìn)一步的了解。”針對(duì)部分年輕干部能力素質(zhì)與工作實(shí)際不匹配問題，南江縣實(shí)施干部隊(duì)伍能力提升計(jì)劃，遴選100名優(yōu)秀干部參加賦能培訓(xùn)、選派100名優(yōu)秀年輕干部參加“三線墩苗”、支持100名干部人才參加學(xué)歷提升，正直鎮(zhèn)黨委副書記李旭便是其中一員。

“通過‘三百工程’，廣大年輕干部在理論武裝、精神洗禮、黨性錘煉、實(shí)干擔(dān)當(dāng)方面得到顯著增強(qiáng)?！蹦辖h委常委、組織部部長董博表示。

各級(jí)干部不僅能力素質(zhì)上要“充電”，晉升使用上也要“加油”?！白鳛橐幻藣徃刹?，我們的工作能夠得到組織的認(rèn)可，心里很亮堂很高興，我要把組織的關(guān)心關(guān)愛轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，退崗不褪色?！眲⒒鶚s是公山鎮(zhèn)的一名退崗干部，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后鎮(zhèn)黨委繼續(xù)將他選派到疫情防控、鄉(xiāng)村建設(shè)一線出智出力，因表現(xiàn)突出，南江縣委優(yōu)先對(duì)他進(jìn)行職級(jí)晉升。今年以來，南江縣委已優(yōu)先晉升510名在疫情防控、災(zāi)后重建、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重崗位中實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，做到了讓有為之人有位。

慎用減法

發(fā)揮鞭策干部作用

為充分發(fā)調(diào)動(dòng)各層級(jí)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，南江縣建立領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)考核、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)先選優(yōu)負(fù)面清單，鞭策干部“出實(shí)際”。

“我們完善制定干部隊(duì)伍管理辦法、目標(biāo)績效管理考核實(shí)施辦法，按照精準(zhǔn)化、差異化要求，制定領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面負(fù)面清單和公務(wù)員積分管理制度”。董博介紹，今年以來對(duì)具有負(fù)面清單的92名干部進(jìn)行警示約談、5名干部進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮了干部考核“指揮棒”作用。

嚴(yán)有標(biāo)準(zhǔn)、寬有尺度，不能讓干部因怕“被問責(zé)”而束縛住干事創(chuàng)業(yè)的手腳。南江縣堅(jiān)持按照“三個(gè)區(qū)分開來”要求，建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，制定嚴(yán)肅查處誣告陷害行為暫行辦法，協(xié)調(diào)公安、檢察、信訪等開展綜合治理，打出嚴(yán)懲誣告陷害行為“組合拳”，并通過召開澄清會(huì)及在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告等形式，公開澄清不實(shí)舉報(bào)，讓干部敢干事。

此外，南江縣還對(duì)被問責(zé)干部持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛、幫扶教育、跟蹤回訪活動(dòng)。通過定期回訪和重點(diǎn)回訪、直接回訪和委托回訪相結(jié)合，有針對(duì)性地回訪12名人員，鼓勵(lì)其從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。

活用乘法

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

“加大關(guān)心關(guān)愛力度，基層干部才能更好作為；各級(jí)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，高質(zhì)量發(fā)展才有保障。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，關(guān)鍵要建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制?！倍┱f：“我們堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重，拉大績效考評(píng)不同檔次待遇差距，激發(fā)干部爭先進(jìn)位的主動(dòng)性和積極性，在同等次、同職務(wù)（職級(jí)）條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部年度考核獎(jiǎng)人均水平按照高于縣直機(jī)關(guān)人均水平的20%發(fā)放?！?/p>

今年來，南江縣35名干部受到縣委及以上表彰，營造爭當(dāng)先進(jìn)、奮力攻堅(jiān)的氛圍，推動(dòng)廣大干部見賢思齊、比學(xué)趕超、奮發(fā)有為，有效釋放了干部干事創(chuàng)業(yè)的乘數(shù)效應(yīng)。

董博表示，南江縣將以出臺(tái)“十條措施”為契機(jī)，建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的激勵(lì)體系，激勵(lì)全縣干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，奮力開創(chuàng)南江高質(zhì)量發(fā)展新局面。（劉艷麗、蔣磊）

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